केंद्र सरकार के कर्मचारी और पेंशनभोगी आठवें वेतन आयोग पर काफ़ी ध्यान दे रहे हैं क्योंकि इससे उन्हें मिलने वाले लाभों के बावजूद, वेतन आयोग को पूरी तरह से गठित होने और संदर्भ की शर्तों (टीओआर) को अंतिम रूप देने में काफ़ी समय लगा।
हालाँकि केंद्रीय मंत्रिमंडल ने 16 जनवरी, 2025 को आयोग की स्थापना करने का फ़ैसला किया था, जिसकी संभावित तिथि 1 जनवरी, 2026 है, लेकिन सूत्रों से पता चलता है कि आयोग के अध्यक्ष और सदस्यों के पदों को भरने में अभी भी चुनौतियाँ हैं।इस प्रक्रिया में सुस्ती के बावजूद, ब्रोकरेज़ फ़र्म, एम्बिट कैपिटल द्वारा हाल ही में जारी एक रिपोर्ट ने काफ़ी आशावाद पैदा किया है जिससे केंद्र सरकार के कर्मचारियों और सेवानिवृत्त कर्मचारियों के वेतन और पेंशन में 30-34% की भारी वृद्धि होने की संभावना है। इससे केंद्र सरकार के ख़ज़ाने पर 1.8 लाख करोड़ रुपये का बोझ पड़ सकता है।
फिटमेंट फैक्टर से परिकल्पनाएँ उभर रही हैं:
कई उम्मीदें तथाकथित फिटमेंट फैक्टर पर आधारित हैं – एक गुणक जिसका उपयोग भुगतान में संशोधन के लिए किया जाता है। अभी तक आधिकारिक फैक्टर की कोई घोषणा नहीं हुई है, लेकिन कई अनुमान सामने आ रहे हैं:2.28 तक के फिटमेंट फैक्टर पर व्यापक चर्चा हुई है, जिससे न्यूनतम मूल वेतन लगभग 41,000 तक पहुँच सकता है। इस मामले में, महंगाई भत्ता (डीए), जिसके जनवरी 2026 तक 70 प्रतिशत के स्तर पर पहुँचने की उम्मीद है, को भी न्यूनतम वेतन में शामिल किया जाएगा।
कार्यान्वयन की योजनाएँ अस्पष्ट हैं:
कार्यान्वयन की प्रारंभिक तिथि, 1 जनवरी, 2026, संदिग्ध प्रतीत होती है। विशेषज्ञों के अनुसार, संभावना है कि इसे वित्तीय वर्ष 2026-27 में या उससे भी आगे, मान लीजिए 2028 में लागू किया जा सकता है, अगर आयोग के गठन की प्रक्रिया और इसकी रिपोर्ट तैयार करने में लगने वाले समय को बढ़ाया जाता है। इसे और बेहतर समझने के लिए, सातवें वेतन आयोग को अपनी सिफारिशें पूरी करने में 18 महीने तक का समय लगा था।
महंगाई भत्ते और पेंशन पर असर:
आठवें वेतन आयोग से मूल वेतन के अलावा, महंगाई भत्ता (डीए) और पेंशन पर भी काफी असर पड़ेगा। वर्तमान महंगाई भत्ता, जो जनवरी 2025 की शुरुआत में 55 प्रतिशत है और जुलाई 2025 तक बढ़कर 59 प्रतिशत होने का अनुमान है, आयोग के लागू होने पर नए मूल वेतन में समाहित हो जाएगा।
पेंशन में औसतन 20 से 30 प्रतिशत की वृद्धि की भी संभावना है और न्यूनतम पेंशन 20,500 रुपये (2.28 फिटमेंट फैक्टर) तक हो सकती है।केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों की उत्सुकता के बीच, अगले कुछ महीने 8वें वेतन आयोग और इसकी अंतिम सिफारिशों पर अधिक प्रकाश डालने में महत्वपूर्ण साबित होंगे, जो लाखों लोगों के वित्तीय परिदृश्य को बदल देंगे।
Also Read https://newsnext.in/hearing-on-bihar-voter-list-dispute-in-supreme-court-today/
